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第586章(1 / 2)





  这就是童大小姐的高明之处,她根本不用去多做什么解释。有时候,过多的解释反而起不到任何作用。有道是虚者实之,实者虚之。虚虚实实,实实虚虚。

  “好了,你们也都去忙吧!”叫走了财务主管。童大小姐回过头,对其他的几个部门主管道:

  “各自回到你们的队伍中去,一会儿帮着财务部发放红包。”

  童大小姐开口了,自然没有人敢再留下来。大家都恭敬的回应了一声,赶紧闪人。

  把人都赶走了,童大小姐也往会客室里走去。林峰跟着她一起进去了。

  其他几人则一个个惊讶的望着杨柳。不明白这一会儿不见,发生了什么情况?那个梁天昊给了小欣什么**药吃?让刚刚还不认识他的小欣,竟然对他如此维护。这实在是太让人震惊了。

  杨柳耸了耸肩,表示无可奉告。然后,从他们身边经过。跟着小欣进了会客室。其他人无奈,也只好跟进去门当事人了。走在后面的,还把门给关上了。

  “小欣,你葫芦里在卖什么药?”蓝少坐在小欣旁边开玩笑道:

  “知不知道,你刚才可是摆足了老板的派头。”

  “我当然知道。”童大小姐笑道:“我确实是他们的老板不是吗?”

  “这个当然,你也是我们的老板。”蓝少似乎要打破沙锅问到底。好奇的道:“可是,你就从来不跟我们摆谱啊!”

  “你们想我摆谱吗?”童大小姐有些哭笑不得的道。

  她真的没想过,蓝少会问出这么幼稚的问题。可是,令她更意外的是,另外几人给出的答案。

  “当然不想,我们本来就是朋友嘛!”杨爽接道。

  “就是,我们一起工作本来就是为了开心。”刘白也接道。

  童大小姐真的有些无语了。她按着太阳穴,望着另外两人问:

  “哥,杨老师,你们怎么看?”

  林峰竟然说他之所以跟他们一起工作,那是因为相信小欣。小欣叫他干什么?他就干什么。

  听了这话,童大小姐很想撞墙。好在,杨柳总算没让她失望。总算给了一个稍微靠谱的答案。

  杨柳说:

  “我觉得咱们是一个团队,只有分工不同,不存在职位的高低。不过,云机厂不同,这里的管理就是阶梯式的。”

  “听到了没有?答案就在这里。”童大小姐满意的道:

  “云机厂的管理与丰华公司的管理,本身就是完全不同的两个概念。

  丰华公司高层之间那是决对的团结。因为他们是一个投资团队,必需得团结一至才能把工作搞好。

  可是,云机厂是生产企业。对于一个生产企业来说,团结就是次要的。主要是他们能够各司其职就好。

  然而,要做到各司其职,那肯定就与其他部门之间发生争执和摩擦。所以,这本来就是有冲突的。

  比如质检部与生产部,这两个部门要是团结了。那产品质量如何能够得到保障?

  再比如财务与采购部,这两个部门要是团结了,那公司的钱都进他们私人腰包了。

  还有其他的部门之间,也都有着各自的责权纠分。所以,要求生产企业的各部门头头团结一至。这本身就是一件不现实的事情。

  而做为老板,要做的就是平衡这些人之间的关系。想尽一切办法,使他们将各自的能力都最大限度的发挥出来。

  当然,要做到这一点不容易。所以,这世上成功的人才会那么少。”

  童大小姐的话音未落,林峰立刻接道;

  “所以,你刚才故意抬梁天昊,而贬其他人。是不是说财务部的改革,终于要提上日程了。”

  “那只铁公鸡那么快就拿出改革方案了吗?”蓝少目光灼灼的道。

  “没想到他还真有两把刷子,我还在为他正兀自怀才不遇呢!”齐白有些感慨。

  杨爽点头道:

  “我早就说过,只有把他孤立起来。他才会完全站在公司的角度考虑问题。”

  谁说这群人不懂管理?

  谁说他们不明白怎么驾驭人?

  童大小姐立刻意识到,她和杨柳被这群家伙合着伙给涮了一把。不过,她并没有表现出来。而是假装不知道,转头对杨柳道:

  “杨老师,你对梁天昊提出的那个改革方案感觉怎么样?”

  梁天昊什么时候有提出方改革方案了?杨柳只是稍微一寻思,立刻就明白小欣的意思了。她很配合的点头道:

  “嗯,我看还可以。”

  “什么方案,拿出来给我们看看。”林少有些迫不及待的道。

  要知道云机厂改革的事,都成了林峰他们的一块心病了。这制度改革一天没完成,一天都是压在他们心头的大石。

  如果说他们之前半年所做的那些努力,都是在挽救这家病入膏方的企业老命。现在,经过他们的共同努力,企业的命算是保住了。几个主要器官也换过了。

  可是,这个企业能否存活多久,还是一个未知数。因为,换了器官后,这中间还有一个排斥期。这个排斥期没过之前,这个企业都还不能算是康复。

  更何况,这个企业还不只排斥期的问题,他的内部还存在一大堆问题,许多的弊端。

  这些问题和弊端就如同是已经坏死的神经组织。如果这些坏死的组织不能被新生的细胞组织所代替。那么它们就会阻碍这个生命的正常运作。